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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化、精细(xi)文(wen)(wen)化、执(zhi)行文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化
为了进一步推进公(gong)司(si)芭(ba)乐(le)官网app下(xia)载(zai)建设,公(gong)司(si)以落实(shi)“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和反(fan)馈文(wen)化(hua)(hua)”为切入(ru)点,强化(hua)(hua)员工践(jian)行(xing)公(gong)司(si)芭(ba)乐(le)官网app下(xia)载(zai)理念,增强全体员工和干部队伍(wu)的凝(ning)聚力(li)(li)和向心力(li)(li),提升企(qi)业的核心竞争力(li)(li)。
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